SBS Lohn | Kurzarbeitergeld (KUG)
Rahmenbedingung und Umsetzung
Wir zeigen Ihnen, nach welchem Schema das Kurzarbeitergeld berechnet wird und wie sich diesbezüglich das Soll- und Istentgelt zusammensetzt. Auch die notwendigen Lohnarten und deren Steuerungen werden Thema sein.
Was ist im Personalstamm zu erfassen und was gilt es bei den unterschiedlichen Lohnmodellen (z.B. Festlohn und Stundenlohn) zu beachten? Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über die Auswertungen und die notwendigen Listen für die Arbeitsagentur.
- Kurzüberblick zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen
- Erläuterung Berechnungsschema
- Ermittlung Soll- und Istentgelt
- Notwendige Lohnarten und deren Steuerung
- Einstellungen im Personalstamm
- Unterschiede bei Festlohn und Stundenlohn
- Erfassung der Kurzarbeit per Stundenberichtserfassung
- Druck von notwendigen Auswertungen z.B. KUG-Liste für die Arbeitsagentur
- KUG: Schnellberechnung (ID 013)
- Nachschlagewerke/Informationen – Fachteil-Handbuch/Internetseiten
- Musterabrechnungen, Hilfe/Anwenderinformationen
Teilnehmerkreis
Das Webinar richtet sich an Anwender/-innen von SBS Lohn/SBS Lohn plus®.
Fachliche Voraussetzung
Grundkenntnisse im SBS Lohn/SBS Lohn plus®
Technische Voraussetzung
Lesen Sie hierzu unsere Systemvoraussetzungen für Webinare und Webinare PLUS
Nach diesem Webinar werden Sie aufgefordert dieses zu bewerten. Ihr Feedback dient dazu, unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern.
Erfahrene/r Kundenbetreuer/-in für den SBS Lohn/SBS Lohn plus®
ca. 90 Minuten
€ 115,- zzgl. USt.
pro Person und Webinar
Bei Kurzarbeit denken viele an globale Konjunkturkrisen und drohende Entlassungen bei Großunternehmen. Dabei können auch kleinere Unternehmen – wie etwa Handwerksbetriebe und Dienstleister – mit dem Kurzarbeitergeld der Arbeitsagentur eine Geschäftskrise überbrücken. Hauptzweck des Kurzarbeitergeldes ist es, bei vorübergehendem Arbeitsausfall die Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer zu ermöglichen und Entlassungen zu vermeiden.
Sind die Voraussetzungen dazu gegeben und ist das Kurzarbeitergeld beantragt, gilt es dieses auch im SBS Lohn/SBS Lohn plus® umzusetzen, zu berechnen und die notwendigen KUG-Listen an die Arbeitsagentur bzw. Krankenkassen zu liefern.